I.A.S.R

Iniţiativa Anarho-Sindicalistă din România

Arhive lunare: noiembrie 2010

In Romania, o companie din patru îsi exploateaza angajatii cu munca peste program si în weekend

1001 de companii nationale, multinationale de consultanta, IT si audit au fost verificate de Inspectia Muncii daca respecta prevederile legale în domeniul sanatatii si securitatii în munca, potrivit blogului lui Iulian Urban care citeaza documente oficiale. Dintre acestea, 240 au fost sanctionate.

Controlul realizat de Inspectia Muncii s-a realizat în intervalul 29 martie-1 aprilie.
Inspectorii au constatat 2.699 de “deficiente” în companiile verificate si au dispus 2.770 de masuri pentru angajatorii care nu au respectat prevederile legale. Astfel ca, 240 de angajatori au fost sanctionati pentru nerespectarea dispozitiilor legale privind munca suplimentara, (26 amenzi contraventionale) si pentru nerespectarea zilelor libere de la sfârsitul saptamânii, pentru care s-au aplicat 52 de amenzi contraventionale.

Cele mai frecvente încalcari ale prevederilor legislatiei muncii au fost nerespectarea duratei timpului de lucru, neacordarea zilelor libere de sâmbata si duminica si neîntocmirea foilor colective de prezenta pentru a arata câte ore munceste fiecare angajat.

Sursa: Money

Revolta minerilor din Valea Jiului 1977

In primele zile ale lui august 1977, in Valea Jiului are loc o miscare spontana de revolta a minerilor din zona. Acestia sunt nemultumiti de aprovizionarea minima, de munca prelungita peste program (inclusiv duminicile lucrandu-se), de indiferenta regimului comunist fata de situatia de mizerie in care traiau. Punctul nodal il reprezenta insa inaintarea limitei de pensionare a minerilor, asa cum era aceasta stipulata printr-o noua lege emisa de autoritatile comuniste.

Inainte de declansarea grevei ori chiar si in timpul ei, unii mineri lanseaza initiativa ca un grup reprezentativ din zona sa plece la Bucuresti pentru a discuta cu liderii comunisti si a incerca sa rezolve problema, dar se renunta repede la aceasta ipoteza. Probabil fiindca minerii constientizeaza ca trebuie sa ramana uniti si ca orice fel de autodispersare le-ar fi fatala. Inainte de declansarea grevei sau chiar in momentele prime ale acesteia, atunci cand au fost obstructionati de sefii de sectoare, minerii i-au agresat verbal ori chiar fizic pe unii dintre acestia.

Masuri inainte de venirea lui Ceausescu in Valea Jiului

Inainte de sosirea lui Ceausescu in zona, spatiul de greva este marcat de discursuri revendicative si de o stare de nervozitate maxima. Ilie Verdet, aparatcik trimis de Ceausescu sa rezolve situatia, este incapabil sa aiba un dialog care sa solutioneze revendicarile (aceasta si fiindca nu avea puterea de decizie necesara, totul depinzand de Ceausescu). La intalnirea cu Ilie Verdet se strang in jur de 20.000 de mineri, dar acestia refuza sa dialogheze in lipsa secretarului general al PCR. Pentru a evita posibile infruntari violente, autoritatile din Valea Jiului infiltreaza zona cu informatori si securisti, dar evita sa militarizeze regiunea in mod vizibil, ca nu cumva sa se ajunga la prefigurarea unui micro-razboi civil. De asemenea, sunt pazite depozitele de arme, ca nu cumva minerii sa ajunga in posesia lor si situatia sa nu mai poata fi controlata. Chiar in ziua sosirii lui Ceausescu, sunt chemate de la Craiova, Targu-Jiu si Deva atat forte ale trupelor de Securitate, cat si functionarime de partid, care sa incerce dispersarea manifestantilor.

Intalnirea cu Ceausescu

La intalnirea cu Ceausescu, numarul minerilor se dubleaza fata de cei veniti sa discute cu Ilie Verdet. Desi cifra cea mai cunoscuta este aceea de 35.000 de mineri, unele surse indica 40.000 de mineri (din cei 90.000 de mineri care lucrau la minele din zona), intre care, adevarat, nu toti venisera propriu-zis ca sa dialogheze cu seful statului, ci, ca intotdeauna in astfel de situatii, unii venisera din curiozitate ori purtati de val, ca sa nu fie altfel decat ceilalti mineri. Cei 35.000 de mineri alcatuiau o “multime psihologica” si un “suflet colectiv” (ca sa folosesc cativa din termenii consacrati de Gustave Le Bon in lucrarea sa de referinta Psihologia multimilor). Probabil ca ei erau, macar partial, si o “multime eroica” (in schimb, in 14-15 iunie 1990, cu prilejul celei mai violente mineriade din postcomunism, in care minerii – altii decat cei din 1977 – au maltratat studenti si, in general, pe oricine era banuit a fi intelectual, acestia s-au dovedit a fi o “multime criminala”). La sosirea lui Ceausescu, desi atmosfera era incendiara, au existat totusi voci care au strigat “Ceausescu si minerii”, probabil ca o forma de captatio benevolentiae fata de presedintele tarii. Dar s-a strigat si “Lupeni ’29!”, ca un fel de legitimare a grevei din 1977 printr-o alta miscare, greva din 1929, care fusese mitizata de comunisti. Constantin Dobre citeste doleantele grevistilor in fata lui Ceausescu, prezentand 26 de puncte revendicative legate de programul de lucru, norme, pensii, aprovizionare, locuinte, investitii.

Interventia lui Ceausescu a durat 5 ore (alte surse indica 7 ore), timp in care el a incercat sa explice politica PCR, apeland, previzibil, la demagogia specifica. Discursul sau a fost secondat de un zumzet general, de proteste si vociferari, iar in cazurile de surescitare nervoasa, chiar de huiduieli, fluieraturi ori de scandarea “Jos Ceausescu!”. Seful statului a fost sicanat sonor, intrucat el refuza sa solutioneze mai ales cererea ca programul de lucru sa fie de 6 ore. Ceausescu nu a vrut de fapt sa inteleaga ce se petrecea, faptul ca greva reprezenta o ruptura intre Partid si muncitori (fapt fara precedent, in Romania comunista, la o asemenea anvergura numerica de protestatari). El a fost socat de incomunicabilitatea sa cu muncitorii; de asemenea, a fost speriat pentru siguranta si integritatea sa fizica, o data aflat in mijlocul grevistilor, unde sansele ca garzile de corp sa il poata apara erau minime. Drept care, intuind ca singura solutie este sa faca promisiuni pe care nu le va onora, apeleaza din nou la limba de lemn pe care minerii o cred, desi era evident ca masurile luate vor fi impotriva grevistilor, si nu in favoarea lor. In final, el este aplaudat pentru ca promite satisfacerea doleantelor. In mod previzibil, intr-o luna de zile Valea Jiului va fi reciclata si transformata intr-o cazarma. “Linistiti-va si reluati-va lucrul”, ii sfatuieste Ceausescu pe mineri. Epuizat de discursul sau calp si de atmosfera tensionata in care nu se simtea in siguranta, atunci cand paraseste platforma de unde le vorbise grevistilor, Ceausescu are chiar un moment de slabiciune fizica, sprijinindu-se de unul din oamenii sai, ca un bolnav.

In timpul grevei s-a strigat insa si “Jos burghezia proletara!”, aceasta scandare avandu-si rostul ei. Grevistii protestau impotriva functionarimii comuniste, care administra Valea Jiului si care profita cvasi-”vampiric” de munca epuizanta a minerilor. Minerii intuiau astfel existenta unei nomenclaturi birocratice (pe langa cea politica si represiva reprezentata de PCR si de Securitate), care era un alt factor de insatisfactie in ceea ce-i privea: functionarimea respectiva (fara nici un risc de viata) beneficia financiar, in detrimentul salariilor cuvenite minerilor. Prin lozinca “Jos burghezia proletara!”, chiar daca naiv, minerii din Valea Jiului ironizau comunismul prin chiar una din formulele demagogice si cliseele acestuia, anume, critica impotriva burgheziei. Sensul era acela ca regimul comunist devenise el insusi un stat in care capitalismul continua sa functioneze, dar in folosul unei nomenclaturi comuniste clar delimitate.

Represiunea

Masurile de reprimare au imbracat diferite forme. Dupa discursul lui Constantin Dobre, grevistii au constientizat focalizarea organelor de represiune pe figura unui lider: de aceea, minerii i-au pazit locuinta, ca sa nu fie arestat. Dobre avea sa aiba insa un cu totul alt destin decat cel de care se temea improvizata sa garda “pretoriana”. Organele au apelat mai intai la recunoasterea minerilor: unii ingineri si sefi de sectoare au fost chemati la Securitate pentru a recunoaste portrete ale grevistilor (fotografiati clandestin). Toti grevistii care erau membri de partid au fost sanctionati ori chiar exclusi din PCR. O parte dintre mineri au fost trimisi in judetele de origine, printr-o forma “suava” de deportare. Unii au fost chemati in instanta (intrucat fusesera considerati activ-violenti in timpul grevei) si condamnati. Condamnarile au vizat intre 2 si 5 ani de inchisoare prin munca corectionala, pentru infractiunea de tulburare a ordinii publice si ultraj contra bunelor moravuri. Munca corectionala insemna, de fapt, deportare, dar au fost, asa cum am precizat deja, si cazuri ale unor grevisti care au facut inchisoare propriu-zisa. Minerii au fost intimidati si agresati, in anumite cazuri, impreuna cu familiile lor. Celor anchetati li s-a cerut insistent sa nu se mai revolte niciodata si sa nu mai aiba discursuri impotriva PCR. Multi grevisti au fost chemati la Securitatea din Petrosani si maltratati repetat, fiind supusi unor tehnici speciale: lovituri la cap, strangerea degetelor la usa, de pilda.

In sedintele de prelucrare care au urmat grevei, protestatarii au fost catalogati drept “elemente anarhice”, “declasate” si “oameni de nimic”. La proces, de asemenea, s-au folosit termeni incriminatori precum “tigani”, “derbedei”, “impostori”, “infractori”. Bilantul reprimarilor a fost urmatorul: au fost interogati cel putin 600 de mineri; au fost intocmite 150 de dosare; au fost internati la psihiatrie 50 de protestatari; au fost condamnati 15 grevisti la inchisoare intre 2-5 ani prin munca corectionala – dar s-a facut si puscarie propriu-zisa -, acestia erau, de fapt, detinuti politici; au fost deportati cel putin 300 de grevisti considerati a fi periculosi. Au fost trecuti in somaj aproape 4.000 de mineri, pretextul constituindu-l o absenta la lucru sau o minima disputa ori protest cu si fata de conducerea minelor (pentru acest bilant, a se vedea Barbu, Chirvase, p. 118). Cateva sute de familii au fost mutate din zona. Dupa inchisoare ori deportare, este cunoscut cazul catorva fosti protestatari care au continuat sa fie hartuiti de Securitate; exista si cazul unui fost protestatar care, dezamagit si angoasat de urmarile grevei, la iesirea din inchisoare s-a calugarit. Represiunea a avut si o forma organizata la nivel de vizibilitate, cu scop demonstrativ. S-a apelat la invaluirea zonei. Doua elicoptere au fost aduse pentru a supraveghea Valea Jiului si a asigura legatura cu Bucurestiul, desi motivul invocat pentru prezenta elicopterelor a fost acela de a fi la dispozitia victimelor in cazul unor accidente miniere.

Fortele de Securitate si Militie din Petrosani au fost dublate si unitati militare au fost desfasurate in preajma tuturor minelor din Valea Jiului. Agenti ai Securitatii au fost angajati ca muncitori in mine, nu doar pentru a informa asupra starii de spirit a celor care se aflau in subteran, ci si pentru a face presiuni psihologice asupra acestora, iar in unele cazuri, chiar pentru agresiuni fizice in vazul tuturor, pentru a intimida colectivitatea. Au fost adusi in zona si angajati in minerit fosti delincventi de drept comun (eliberati din inchisori), in numar relativ mare. Valea Jiului a fost declarata zona interzisa pana la 1 ianuarie 1978. Supravegherea era dura si pentru a stopa orice scurgeri de informatii in restul tarii ori chiar contactul cu strainatatea. Totusi, chiar si asa, 22 de mineri protestatari in numele altor 800 au izbutit sa trimita o scrisoare ziarului francez Liberation, care a si publicat-o in 12 octombrie 1977. Mass-media straina a vazut o legatura psihologica interna intre miscarea Goma, care fusese declansata in primavara lui 1977 (Paul Goma cerand in principal respectarea drepturilor omului in Romania), si miscarea sindical-revendicativa a minerilor, cateva luni mai tarziu, in august 1977.

Spalarea creierului

Propaganda comunista a inceput sa actioneze masiv si fatis in regiune, pentru a contracara orice alta posibila revolta. Ideea era sa li se inculce minerilor din nou notiunea de “clasa muncitoare avansata”, aliata a PCR. Au sporit, astfel, lectiile de ideologie obligatorii. In acelasi timp, diverse institutii de psihologie din Bucuresti, subordonate autoritatilor si la comanda acestora, au facut teste si sondaje in Valea Jiului. Despre liderul minerilor (desi au existat mai multe figuri de lideri ad-hoc), Constantin Dobre, cel care a citit lista de revendicari a minerilor in fata lui Ceausescu, au circulat mai multe variante legate de viata sa dupa august 1977. S-a afirmat ca acesta a studiat si a absolvit, la oarecare vreme dupa greva, Academia “Stefan Gheorghiu”, care pregatea activisti de partid. Ca a fost racolat de Securitate, prin generalul Emil Macri, direct implicat in represiunea din Valea Jiului. Organul de represiune nu l-a lichidat pe liderul minerilor, ci s-a gandit sa faca un aliat din el. Dobre nu a fost reeducat si nici torturat, ci a acceptat el insusi, desi fusese impecabil ca lider al grevistilor, sa se inroleze de partea autoritatilor, tradand cauza protestatarilor. Cu siguranta ca Securitatea l-a amenintat pe Dobre cu suprimarea familiei, iar liderul minerilor a cedat in fata acestui santaj. Daca lucrurile au stat intr-adevar astfel, atunci cazul Dobre este emblematic pentru actiunea de spalare a creierului care a izbutit, la nivelul maselor, in Romania comunista.

Nimic mai (anti)pilduitor decat un lider grevist care, dupa reprimarea protestului, schimba baricada. Dobre a dovedit tipica “obedienta de robot” pe care a mizat regimul comunist pentru a spala creierul poporului roman. Securitatea i-a confectionat lui Dobre, pentru cei ramasi in Valea Jiului, un destin punitiv: a raspandit zvonul ca acesta a fost judecat si trimis la inchisoare ori chiar a fost asasinat. Aceste zvonuri erau menite, pe de o parte, sa protejeze noua identitate a lui Dobre de supus si colaborator al regimului comunist si al Securitatii, iar pe de alta parte erau menite sa instaleze si sa propage teama in randul celor care ar mai fi avut curajul sa se revolte impotriva autoritatilor. O alta varianta a vietii lui Dobre dupa august 1977 sustine ca acesta ar fi fost internat intr-un azil psihiatric, unde a fost supus tratamentului de spalare a creierului pe care regimul comunist din Romania (dupa modelul sovietic) il aplica dizidentilor si opozantilor in poststalinism. Mai multe voci sustin ca Dobre s-ar fi reintors in 1990 in Valea Jiului, prezentandu-se ca fiind fostul lider al grevistilor din 1977, dar ca el a fost alungat imediat pe considerentul ca devenise activist de partid. Alte voci sustin, in continuare, ca Dobre din 1990 era un individ trecut prin azile psihiatrice si ca pasivitatea si timiditatea sa se datorau agresivelor tratamente farmaceutice la care fusese supus. Opinia publica din Valea Jiului crediteaza insa mai ales varianta cu Dobre devenit activist.

Ziaristul Carol Gigi Nicolau care, in 1998, a realizat documentarul-reconstituire intitulat Laborator 66, are o interpretare interesanta, dar riscanta in ceea ce priveste evenimentele din august 1977, din Valea Jiului. El sustine ca Valea Jiului a fost considerata de comunisti, inca din anii ’50, a fi un laborator experimental, pentru acest lucru pledand infiintarea a diferite Laboratoare oficiale de cercetare: unul de cercetari interdisciplinare infiintat in 1976 (care, dupa greva minerilor, a fost pus sub tutela Universitatii din Petrosani, cercetatorii fiind transferati) si altul de cercetari biopsihosociale, creat de Ceausescu dupa greva minerilor. Interpretarea lui Nicolau este aceea ca Valea Jiului era aflata sub influenta si manipulare KGB inca din 1948, cand se infiintase Societatea mixta romano-sovietica condusa de un colonel KGB; greva minerilor, la randul ei, nu ar fi fost altceva decat o incercare a KGB-ului (care manipula prin amintitele laboratoare de cercetari) de a-l contracara pe acel Ceausescu megaloman-nationalist, ce sustinea desovietizarea si devenise rebel impotriva Kremlinului (dar numai ca sa isi poata cladi si consolida propriul cult al personalitatii). In acest sens, misiunea laboratoarelor de cercetare era aceea de a-l intoxica pe Ceausescu cu date si informatii false legate de starea de spirit a minerilor, in asa fel incat liderul comunist roman sa ia masuri coercitive care sa produca revolta minerilor intr-o greva de proportii, ce ar fi putut, in caz extrem, chiar sa duca la caderea dictatorului roman. Nu creditez deloc aceasta interpretare in ultima parte a demonstratiei, dar mi se pare elocventa si veridica prima parte a demonstratiei, aceea ca Valea Jiului era privita si testata de comunisti ca un laborator experimental.

Sensul miscarii din Valea Jiului

Pe buna dreptate, liderii comunisti s-au temut ca miscarea din Valea Jiului sa nu primeasca coloratura unui “Gdansk polonez” (Barbu, Chirvase, p. 25), dat fiind faptul ca miscarile anticomuniste muncitoresti din Polonia facusera cariera si risipisera mitul unitatii dintre Partidul Comunist si clasa muncitoare. Sensul grevei din Valea Jiului a devenit limpede insa mai ales ca un fel de “exercitiu democratic” intr-o tara dominata de totalitarismul comunist. Pe platforma de la Lupeni, timp de aproape trei zile, minerii si-au rostit revendicarile si protestele la microfon, au vorbit liber, au lasat orice protestatar sa intervina, fara nici un fel de cenzura (oare nu tocmai asa ceva avea sa se petreaca in cadrul fenomenului Piata Universitatii 1990 pe care insa minerii reciclati din Valea Jiului, cu siguranta altii decat protestatarii din 1977, nu l-au inteles si l-au reprimat ei insisi, la comanda autoritatilor, in cel mai tipic stil comunist?). Anchetatorii minerilor arestati au perceput greva ca pe o “rascoala”, aceasta fiind numita adesea astfel in timpul interogatoriilor; termenul “rascoala” spune mult despre mentalitatea organului de represiune si a autoritatilor comuniste; era o rascoala a unei clase sociale pana atunci presupusa a fi aliata PCR. Ruperea minerilor de Partid luase prin surprindere autoritatile: daca nu se putea baza pe muncitori, regimul comunist din Romania devenise extrem de fragil de fapt, iar conducatorii constientizau aceasta cu stupoare (cu taranii si intelectualii, alianta era si mai fragila, din cauza cooperativizarii fortate si agresive si datorita protocronismului promovat de comunismul ceausist, care era respins de intelectualii de elita din Romania). Ceausescu se simtise in mod evident lezat personal de greva minerilor; cvasi-lesinul sau din finalul intalnirii cu minerii indica faptul ca el nu era pregatit pentru disensiunea cu minerii si ca greva din Valea Jiului ii demonstrase faptul ca regimul comunist roman nu functiona deloc perfect.

Initial, greva minerilor nu a fost o miscare anticomunista si nici macar anticeausista, ci o revolta de ordin economic si sindical, o revolta spontana legata de noua lege a pensionarii care ii persecuta pe mineri. Miscarea nu a avut, deci, la inceput un caracter politic, ci unul socio-economic: nu era criticat comunismul ori ceausismul, ci conditiile grele de munca si viata. Dar, dupa sechestrarea autoritatilor comuniste de catre protestatari, greva a inceput sa primeasca si un caracter politic. Apoi, urmarile grevei, respectiv represiunea impotriva minerilor coordonata de Securitate, pledeaza pentru caracterul politic ulterior al miscarii de protest. Faptul ca greva nu a avut initial caracter politic este indicat si de lipsa de experienta a organizatorilor, care au improvizat si s-au manifestat prin decizii spontane. Ca greva a avut in cele din urma un caracter politic, pentru aceasta pledeaza repopularea ulterioara a zonei cu mineri adusi din alte parti, cu militari si securisti ori chiar cu fosti delincventi angajati in minerit. Caracterul politic intrinsec a fost demonstrat si de faptul ca minerii – considerati a fi segmente esentiale ale muncitorimii comuniste – s-au revoltat impotriva patronilor lor ideologici si conditiilor promovate de chiar sistemul politic care ii folosea ca forta de munca. Greva din Valea Jiului a fost, de aceea, un protest colectiv spontan, dar cu miza politica ulterioara, care a contestat conducerea comunista a vremii si, in ultima instanta, chiar comunismul.

Ce drepturi ai daca esti concediat

In primul rand, nu te lasa intimidat de angajator! Destul de frecvent intalnita este situatia in care patronul incearca sa te faca pe tine sa-ti dai demisia.

Pe motiv ca nu esti cel mai potrivit pentru job, ca nu te-ai adaptat sau ca nu prea-ti faci treaba, seful incearca sa-ti induca ideea ca daca nu-ti dai tu demisia ti s-ar putea intampla ceva rau.

Nimic mai fals! In cazul in care angajatorul nu este multumit de tine, el este cel care va trebui sa demonstreze acest lucru, dupa ce face mai multe cercetari disciplinare. Abia dupa ce strange suficiente probe pentru a demonstra ca nu ti-ai indeplinit sarcinile de serviciu iti poate desface contractul de munca.

Angajatorul nu te poate obliga sa-ti dai demisia! O alta modalitate destul de des intalnita este demisia cu acordul partilor, patronul invocand faptul ca vei da mai bine in ochii viitorului angajator daca pleci prin demisie si nu prin concediere.

Smecheria in acest caz este ca, daca semnezi demisia cu acordul partilor, angajatorul nu mai este obligat sa-ti ofere plati compensatorii si nu mai ai dreptul nici la indemnizatie de somaj.

Varianta la care angajatorii recurg cel mai des in ultimul timp pentru a renunta la un angajat este restructurarea postului. In acest caz, patronul este obligat sa iti aduca la cunostinta, in scris, acest fapt si trebuie sa iti gaseasca un alt post in interiorul companiei.

Daca acest lucru nu este posibil, vei beneficia de un preaviz de 20 de zile lucratoare, timp in care poti veni la munca doar 4 ore pe zi (pentru a avea timp sa-ti cauti un alt serviciu) fara ca salariul sa ti se diminueze.

Sursa: Incont

Drepturile muncitorilor romani din strainatate sunt incalcate

Reprezentantii unor sindicate din Spania si din Franta sustin ca peste jumatate din cetatenii romani care lucreaza in aceste tari sunt exploatati de catre angajatori, indiferent daca lucreaza cu sau fara acte in regula, si cer autoritatilor din tara sa verifice conditiile de munca.

“Nu tot ce straluceste e aur, migratia reprezinta o drama a omului, omenii sunt umiliti si isi pierd drepturile”, a spus reprezentantul Sindicatului Muncitorilor Sezonieri din Spania, Diego Valle. El a povestit ca multi din muncitorii romani traiesc in conditii ‘total nepotrivite’, nu pot iesi din ferme, circulatia fiindu-le restrictionata, li se confisca pasapoartele si sunt amenintati cu concedierea daca se plang autoritatilor.

Reprezentantul a adaugat ca marea parte a contractelor nu sunt respectate, mai ales pentru ca sunt scrise in spaniola, limba pe care marea parte a muncitorilor romani nu o cunosc, conform Newsin.

“Propun sa se infiinteze o comisie din care sa faca parte si reprezentati ai sindicatelor si sa se verifice locurile de munca unde sunt angajati romanii in strainatate”, a adaugat Valle, in cadrul unei conferinte sustinute la Bucuresti privind agricultura si migratia.

Reprezentantul Federatiei Nationale de Agricultura Ecologica, Dan Craioveanu, critica institutiile din Romania care fac publice anunturile privind locurile de munca vacante din straintate, insa nu verifica niciodata daca se respecta contractele de munca. Diego Valle confirma faptul ca, pana acum, sindicatele din Spania nu au avut nici un contact cu autoritatile din Romania si a sugerat ca presa ar trebui sa cerceteze acest fenomen.

Diego Valle spune ca toate sindicatele spaniole au cerut guvernului de la Madrid sa infiinteze o line telefonica gratuita cu operatori in toate limbile, pentru a oferi ajutor in caz de abuz si propune la nivel national ca toate contractele sa fie traduse si in limba romana si sa fie specificate inclusiv conditiile in care se face cazarea.

Principiile Sindicalismului Revolutionar

1. Sindicalismul revolutionar bazandu-se pe lupta de clasa isi propune sa uneasca toti lucratorii  in organizatii economice combatitive, ce lupta sa se elibereze de sub jugul dublu al capitalismului si al statului. Scopul sau este reorganizarea vietii sociale pe baza comunismului libertar, prin actiunea revolutionara a clasei muncitoare. Deoarece numai organizatiile economice ale proletariatului sunt capabile sa realizeze acest obiectiv, sindicalismul revolutionar se adreseaza lucratorilor in calitatea lor de producatori, creatori ai avutiei sociale, sa prinda radacini si sa se dezvolte in opozitie cu asa zisele ” partide muncitoresti/comuniste sau sociale”  ce sunt incapabile de reorganizare economica si sociala.

2. Sindicalismul revolutionar este inamicul ferm al tuturor formelor de monopol economic sau social, el are drept scop abolirea acestora  prin stabilirea de comunitati economice si organe administrative conduse de lucratorii in propriile uzine,fabrici etc. formand un sistem de consilii libere, fara subordonarea la orice autoritate sau partid politic.  Ca o alternativa la politica de stat si  politica partidelor, sindicalismul revolutionar implementeaza reorganizarea economica a productiei, inlocuind dominatia oamenilor peste alti oameni cu  gestionarea administrativa a lucrurilor. Prin urmare, obiectivul sindicalismului revolutionar nu este cucerirea puterii politice ci eliminarea functiilor statului din viata societatii. Sindicalismului revolutionar considera ca, odata cu disparitia monopolului proprietati trebuie sa vina si disparitia monopolului  puterii si a dominatiei,  nici  o forma de stat oricum e camuflata nu  poate fi vreodata un instrument de eliberare umana, ci  dimpotriva, va fi intotdeauna creatorul noilor privilegii si monopoluri.

3.Sindicalismul revolutionar are doua functii: Sa efectueze lupta sindicala de zi cu zi pentru avansarea economica, sociala si intelectuala a clasei muncitoare in limitele  societatii de astazi si sa educe masele,astfel incat acestea vor fi gata pentru a gestiona independent procesele de productie si de distributie atunci cand vine momentul pentru a intra in posesia tuturor elementelor vietii sociale. Sindicalismul revolutionar nu accepta ideea ca organizarea unui sistem social bazat exclusiv pe clasa producatoare poate fi creata prin simple decrete si oridini guvernamentale . Sindicalismul revolutionar sustine ca aceast fapt poate fi obtinut numai prin actiunea comuna a tuturor lucratorilor din orice industrie sau domeniu prin auto-gestionarea  lucratorilor, astfel incat fiecare grup, fabrica sau domeniu a industriei este un membru autonom al organismului economic mai mare si sistematic conduce procesele de productie si de distributie in functie de interesele comunitatii, pe un plan convenit bazat pe acord reciproc.

4.Sindicalismul revolutionar se opune tuturor  tendintelor organizationale centraliste ale bisericii sau ale statului deoarece acestea pot servi doar pentru a prelungi supravietuirea statului, inerent inabusind spirtitul gandirii independente.  Centralismul este organizarea artificiala ce  subjuga oameni de jos pretinzand superioritate, acest fapt se intampla deoarece treburile comunitatii si a societatii sunt concentrate in mainele celor putini, faptul asta  transforma individul intr-un  robot ce stie sa primeasca numai ordine si isi lase viata pe mana altora. In organizarea centralizata, bunurile societatii sunt subordonate intereselor celor putini, diversitatea este inlocuita cu uniformitate si responsabilitate personala se inlocuieşte cu disciplina rigida. In consecinta, sindicalismul revolutionar isi bazeaza viziunea pe organizatia federalista adica organizarea de jos in sus unirea tuturor fortelor in apararea ideilor si intereselor comune.

5. Sindicalismul revolutionar respinge activitatea parlamentara si orice colaborare cu  organele legislative deoarece se stie ca orice sistem electoral cat de liber ar fii nu poate pretinde sa rezolve contradictiile clare ce stau la baza societatii de astazi si pentru ca sistemul parlamentar are doar un singur scop: sa dea un pretext legitim  domniei  minciunii si nedreptatii sociale.

6.Sindicalismul revolutionar respinge toate frontierele nationale si politice, care sunt create arbitrar si declara ca asa numitul nationalism este doar religie a statului modern, in spatele caruia se ascund interesele materiale ale claselor avute. Sindicalismul revolutionar recunoaste numai diferentele de natura economica  fie regionale sau nationale ce produc ierarhii, privilegii si orice fel de persecutie sociala fie ca e rasism , sexism etc. In spiritul solidaritatii, sindicalismul revolutionar suporta dreptul la autodeterminare pentru toate grupurile economice.

7.Din acest motiv identic, sindicalismul revolutionar lupta impotriva militarismului si razboiului. Sindicalismul revolutionar sustine propaganda anti-razboi si inlocuirea armatelor permanente pentru ca acestea sunt doar instrumente de contra-revolutie in slujba capitalismului, armatele permanente vor fii inlocuite de miliţiile lucratorilor ce  in timpul revolutiei, vor fi controlate de catre sindicatele lucratorilor. In cele din urma, sindicalismul revolutionar sustine greva generala revolutionara ca un mijloc de  opunere impotriva razboiului si a militarismului.

8.Sindicalismul revolutionar recunoaste necesitatea unei productii ce nu dauneaza mediului inconjurator si incearca sa reduca la minimum utilizarea  resurselor neregenerabile utilizand ori de cate ori este posibil, alternative regenerabile. Sindicalismul revolutionar recunaste ca la originea crizei ecologice din ziua de astazi sta lacomia  pentru profit. Productia capitalista intotdeauna incearcă sa reducă la minimum costurile, in scopul de a obtine mai multe venituri, din aceasta cauza profitul ia prioritate si orice daune mediului inconjurator sunt ignorate pentru ca mediul este o externalitate nu creaza profit. Criza mondiala a accelerat tendinta recoltarii comerciale in detrimentul agriculturii de subzistenta.Acest fapt a produs distrugerea padurilor tropicale, foamete si boli. Lupta pentru salvarea planetei noastre si lupta pentru distrugerea capitalismului trebuie sa fie in comun daca nu ambele vor esua.

9.Sindicalismul revolutionar sustine metoda actiunii directe si ajuta si incurajeaza toate actiunile si luptele ce  nu sunt in contradictie cu propriile sale obiective. Metodele de lupta ale sindicalismului revolutionar sunt:  greve, boicoturi, sabotaj, propaganda sociala etc. Expresia cea mai adanca a actiunii directe este greva generala, care ar trebui sa fie, de asemenea, din punct de vedere al sindicalismului revolutionar preludiul  revolutiei sociale.

10.In timp ce sindicalismul revolutionar se opune tuturor formelor de violenta organizata, indiferent de tipul de guvern, el recunoaste ca vor exista ciocniri violente intre luptele decisive duse de catre capitalismul de astazi si comunismul liber de maine.In consecinta, recunoaste ca fiind valabila violenta care poate fi utilizata ca un mijloc de aparare impotriva metodelor violente folosite de clasele dominante in timpul luptelor revolutionare  care duc la expropierea terenurilor si a mijloacelor de productie. Deoarece aceasta expropriere poate fi efectuata numai din interventia directa a organizatiilor economice a lucratorilor, apararea revolutiei trebuie sa fie, de asemenea, sarcina  acestor organizatii economice si nu de un organism militar sau cvasi-militar.

11.Numai în organizatiile economice şi revolutionare a clasei muncitoare exista forte capabile de eliberare si energia creatoare necesara pentru reorganizarea societatii pe baza de comunism libertar.

Revolta de la ITA din 1947

În primăvara anului 1947, la Intreprinderea Textilă Arad s-a declanşat o revoltă muncitorească, spontană, a cărei furie, cruzime şi desfăşurare depăşesc înţelegerea umană, dacă se ţine cont strict de cauzele care au generat evenimentele, precum şi de faptul că revolta a fost rezultatul evoluţiei tragice a unui conflict de muncă, efectiv obişnuit în contextul politico-social al oraşului Arad din epocă. Respectiva convulsie socială este oarecum atipică în România, deoarece nemulţumirea muncitorilor conştientă sau nu faţă de autorităţile comuniste, s-a canalizat înspre un singur individ, ce-i drept deloc inocent, care a plătit cu viaţa atât greşelile personale, cât şi pe cele ale sistemului în sine. Lucrarea de faţă utilizează şi analizează două categorii de documente, antagonice în interpretarea evenimentelor, nu în relatarea acestora, respectiv mărturiile participanţilor activi sau pasivi la revoltă şi raportul PSD pe de o parte, iar pe de altă parte articolele din presa comunistă, în speţă ziarul Patriotul, şi rapoartele PCR.

Evenimentele vor debuta în dimineaţa zilei de 25 aprilie, când angajaţii întreprinderii ITA au încetat lucrul, refuzând să reia activitatea până când conducerea fabricii nu le va asculta doleanţele, în raportul comuniştilor locali consemnându-se că “datorită agitatorilor la orele 7:30 muncitorii fabricii ITA au părăsit secţiile”. Masa muncitorilor, dominată numeric la început de femei, va declanşa un conflict de muncă, îndemnată “de anonimii din rândul lor să se adune la poarta principală”, revendicările angajaţilor fiind desigur de ordin economic. Protestatarii cereau, practic, să le fie respectat dreptul de a cumpăra alimente din aşa numitele “Economate”, în cadrul cărora produsele alimentare şi nealimentare puteau fi achiziţionate la preţuri oficiale, stabilite de către statul comunizat, desigur, sub preţul pieţei. “Noi am vrut să primim ce ni s-a cuvenit din economat: ouă, lapte, făină, ulei, zahăr, precum şi alte lucruri. Aveam pe hârtie dreptul să cumpărăm o anumită cantitate de produse, dar produsele nu prea ajungeau la noi, la angajaţi”, iar greva practic ,,a început la bobinaj, unde oamenii erau nemulţumiţi de salariile foarte mici, precum şi de neregulile existente în intreprindere, adică nu era listă de plăţi, statut de plată, nu primeai fluturaşe, etc.”

Conform raportului PSD, privitor la evenimente, în rândul muncitorilor domnea o atmosferă destinsă şi, ca urmare, “în aşteptarea desfăşurării adunării glumeau”, fără tenta de crispare şi încrâncenare specifice grupurilor predispuse la violenţă. Spicuind din aceeaşi sursă, rezultă că starea de spirit pozitivă a mulţimii s-a deteriorat rapid la apariţia secretarului PCR, Iosif Nedici, “care era cunoscut în fabrică încă de mai înainte de a fi secretar de partid ca un individ care se amesteca în toate, având pe lângă obrăznicie şi o gură murdară. A început a împroşca lumea cu vorbe urâte, injurios şi obscen la adresa muncitoarelor, cerându-le să reia lucrul, ameninţând, bazându-se pe autoritatea sa de secretar PCR”. Consemnările scriptice ale raportorilor pesedişti, sunt întărite şi de afirmaţiile martorilor oculari şi participanţilor la grevă care au fost intervievaţi: “Nedici o fost de vină, că în loc să vină cu vorbă bună, o venit c-o falcă-n cer şi una-n pământ şi o început să înjure mulţimea şi mai ales pe femei. Era un tip foarte vulgar, spurcat la gură”. Încercarea zelosului secretar de partid de a intimida grupul nu a dat deloc roadele scontate, ci dimpotrivă, a reuşit să întărâte mulţimea, în speţă muncitoarele, care au tăbărât asupra lui. “Scandalul l-au început femeile, pentru că lor le-a vorbit urât! Prima dată l-or bătut chiar în faţa fabricii, la poarta principală”.

Furia mulţimii odată declanşată, violenţa s-a acutizat din inerţie deoarece “muncitorii se aţâţau unii de la alţii” , situaţia scăpând de sub control, astfel că “nimeni nu a avut curajul să intervină pentru că nici măcar nu te puteai apropia de ei, aşa erau de turbaţi. Doar de departe am putut să văd cum îl băteau.”

Pe lângă resentimentele muncitorilor de la ITA, acumulate în timp, asupra cărora vom reveni, explicaţia persoanelor intervievate în legătură cu agresiunea fizică săvârşită asupra lui Nedici este că ” lumea era mult mai pură şi nu lăsa pe nimeni să vorbească în public astfel unor femei, nici chiar pe femei”, iar mentalităţile şi tabuurile epocii încălcate, totuşi, constant de secretarul de partid i-au fost în cele din urmă fatale. În ciuda agresiunilor suferite şi a furiei “proletare”, Nedici “a reuşit să scape şi s-a retras urmărit de mulţime la sediul organizaţiei PCR din Calea Aurel Vlaicu”, unde s-a înarmat cu un pistol-mitralieră, ameninţându-i cu moartea pe cei care-l urmăreau, în cazul în care aceştia ar fi încercat să forţeze porţile instituţiei.

Poziţia de forţă a activistului de partid a avut din nou efect de bumerang, tentativa de intimidare soldându-se în mod straniu cu metamorfozarea muncitorilor aflaţi în curtea celulei de partid, dintr-o ceată de indivizi dornici să-i aplice o corecţie fizică, într-una de indivizi hotărâţi să-l omoare în bătaie:  ”Oamenii în loc să se sperie, mai rău s-au aprins când l-au văzut cu puşca în mână”. Arma din dotare nu l-a putut salva pe activist de furia propriilor subalterni, însă ironia sorţii, cu toate că “era un bărbat dur foarte solid şi înalt, de circa 120 Kg”, a fost dezarmat de o reprezentantă a sexului slab, care “s-a furişat spre locul unde păzea Nedici intrarea şi, pe nesimţite i-a sărit în spate, încercând a-l dezarma; în acest timp urmăritul a tras o rafală”, însă gloanţele nu au rănit pe nimeni. Deschiderea focului a descătuşat, practic, muncitorii care  au năvălit în incinta sediului de partid şi l-au dezarmat pe secretarul comunist, după care “l-au tras afară în curte”, scenele care au urmat, descrise de martorii oculari, fiind de domeniul incredibilului:  ”L-au bătut cu o asemenea ură că se loveau şi între ei. Se urcau într-un pom şi de acolo săreau cu picioarele la el, pe cap şi pe burtă”. Tocaci Lazlo susţine că victimei “i-a fost introdusă ţigară aprinsă în gură” de către mulţimea furioasă, iar Maria Raţiu, o fostă angajată la ITA în perioada respectivă, afirmă la rândul ei că “un par care susţinea strugurii din grădina sediului partidului i-a fost înfipt în fund. Efectiv l-au torturat ca pe un animal”.

Nedici nu a fost singura victimă a textiliştilor, alături de el pierzându-şi viaţa şi Szanto Alexandru, care “era paznic şi a intervenit să liniştească spiritele, însă a fost lovit şi el”. Din presa vremii, respectiv ziarul “Patriotul”, practic singurul ziar în limba română, aflăm că ” Szanto Alexandru în urma loviturilor primite a încetat din viaţă imediat, iar Nedici losif a rămas, în nesimţire, grav rănit. Atacatorii au împiedicat salvarea să-i dea primul ajutor şi să-l transporte la spital. Revenindu-şi în fire, a fost atacat şi omorât”. Acelaşi cotidian va reveni cu alte informaţii în ceea ce priveşte cazul Szanto, deoarece în paginile sale s-a consemnat ulterior că “după ce paznicul a fost grav rănit, femeia (soţia victimei – n.a.) reuşise să-l transporte în pivniţă, unde l-a spălat de sânge până când şi-a revenit în fire”, însă pentru scurt timp. Mulţimea nu a permis medicului întreprinderii, respectiv doctorului Botiş, sosit la faţa locului, să intervină:  ”El a vrut să-şi facă datoria, dar nu a avut cum, deoarece nu l-au lăsat”. Pentru sensibilizarea muncitorilor la faţa locului au sosit soţia şi fiica lui Nedici, în vârstă de şapte ani, însă tentativa disperată de salvare a acestuia s-a soldat cu un eşec: “Muncitorii nu numai că nu l-au lăsat în pace, ci dimpotrivă au avut tendinţa să fie agresivi şi cu fetiţa. Erau gata s-o linşeze”.

Desigur, nu se poate sub nici o formă şi cu nici o motivaţie a faptelor minimaliza trauma şi tragedia personală a fetei, care şi-a văzut la o asemenea vârstă fragedă tatăl sfâşiat de mulţimea furioasă, însă episodul în sine sugerează o adevărată psihoză în masă a muncitorilor participanţi la maltratarea lui Nedici, aceştia percepându-l pe orice apropiat al activistului ca pe un inamic declarat. În altă ordine de idei, există oarecum un semn de întrebare asupra desfăşurării temporale a evenimentelor, deoarece, conform raporturilor comuniste, greva a debutat la ora 7:30, “medicul şi salvarea au fost împiedicaţi la ora 10:30 să intervină”, iar după ce “drept răzbunare l-a bătut şi dezbrăcat pe Nedici”, mulţimea “l-a omorât la ora 13 după ce-şi revenise”, deci, rezultă că victima a fost maltratată câteva ore, un timp destul de îndelungat alocat muncitorilor propriilor refulări. Moartea victimei a potolit mulţimea care, ” după ce a mai stat să vadă ce se întâmplă, în cele din urmă s-a împrăştiat”, nemaifiind provocată nici măcar de autorităţile comuniste, care au preferat să rezolve necunoscutele  din ecuaţia conflictului, după liniştirea spiritelor, când nu mai exista pericolul unei confruntări cu solidaritatea muncitorească.

Premisele conflictului. Comentarii. Consecinţe.

În analiza cauzelor care au declanşat convulsia socială de la ITA, nu se poate face abstracţie de situaţia economică precară a muncitorilor arădeni, în general, şi de contextul politico-social, mai ales că în fabricile municipiului s-au consemnat o serie de acţiuni muncitoreşti, până la un punct similare cu cele ale angajaţilor de la ITA, existând şi numeroase similitudini în ceea ce priveşte cauzele nemulţumirilor proletare. Astfel, presa vremii semnalează la sfârşitul lui martie 1947 un conflict de muncă la Astra, unde angajaţii fabricii au încetat lucrul datorită unor nemulţumiri legate, în speţă de salarizare şi au prezentat direcţiunii “o serie de doleanţe pentru îmbunătăţirea situaţiei lor, cerând printre altele să plece afaceriştii şi speculanţii de la Astra, în frunte cu hitleristul Schreiber şi clica ce-­­l înconjoară, să se îmbunătăţească situaţia economatului şi a cantinei. Muncitorii au prezentat în acelaşi timp şi unele doleanţe de ordin material”. La fel ca şi Nedici, Schreiber, administratorul economatului de la Astra, era contestat de muncitori, fără să beneficieze însă de partizanatul cotidianului “Patriotul”: “în fruntea economatului Astra se găseşte hitleristul Schreiber. Alături de el la economat sunt o seamă de funcţionari, dintre care majoritatea legionari notorii. Afacerile merg bine aici. În loc de a-şi vedea de treburile lor, se ocupă toată ziua de afaceri. Sub tejghea au întotdeauna aţă, chibrituri şi alte mărunţişuri pe care le oferă muncitorilor la preţul negru”.

Obsesia comuniştilor în ceea ce priveşte extrema dreaptă în special, şi inamicii politici în general, reiese şi din faptul că cei acuzaţi de instigarea la grevă au fost legionarii şi adepţii lui Titel Petrescu:  ”Atitudinea nepăsătoare a direcţiunii a dat prilej unor elemente provocatoare printre care elemente legionare şi titeliste să provoace grevă la această fabrică. Scopul lor este binecunoscut: dezastru şi haos economic”. Meritul aplanării conflictului de muncă le revine, desigur comuniştilor, care “au propus să se înceteze greva şi să se aleagă câţiva delegaţi din rândurile lor (ale muncitorilor n.a.), care să trateze cu direcţiunea” şi astfel “greva a încetat, şi la orele 15 s-a intrat în producţie”. Totuşi, foştii angajaţi ai Astrei, susţin că acţiunea de protest s-a desfăşurat pe o perioadă mult mai îndelungată de timp: “Noi am fost în grevă mult timp, că nu ne-am primit drepturile cuvenite şi salariile. Şi când l-or bătut pe Nedici la Astra era grevă”.

În cele prezentate mai sus rezultă că la fabrica Astra exista o situaţie tensionată, ce putea constitui o premisă favorabilă declanşării unor evenimente asemănătoare celor de la ITA. Teama autorităţilor comuniste de nemulţumirile muncitorilor, care oricând puteau degenera într-o revoltă, era pe deplin justificată, mai ales, că din punctul lor de vedere exista o serie de nereguli la Atelierele CFR, unde, de altfel s-au găsit trei grenade, şi la Astra a cărei muncitorime era divizată de şovinism şi de divergenţele dintre PCR şi PSD”. La ITA datorită dificultăţilor de producţie ale fabricii, care afectau pecuniar şi angajaţii, raportorii comunişti declară scriptic că ” moralul muncitorilor este mult scăzut”, problemele întreprinderii încercând să fie rezolvate, de Comitetul Sindical, printr-o cerere redactată în data de 4 ianuarie 1947 şi adresată lui Gheorghe Gheorghiu Dej, pe atunci ministru al economiei naţionale, iar în petiţie se menţionează că, datorită lipsei de material ce trebuia prelucrat, “am fost nevoiţi ca împreună cu direcţiunea să luăm o hotărâre pentru reducerea zilelor de lucru de la şase la patru pe săptămână, muncitorii pierzând o treime din salar”.

Dificultăţile economice, ce constituie una dintre principalele cauze ale izbucnirii revoltei, vor alimenta nemulţumirile muncitorilor, conflictul latent culminând cu evenimentele din 25 aprilie 1947, când refulările angajaţilor s-au canalizat înspre Nedici, reprezentant al sistemului, care nu era capabil să le satisfacă nevoile sociale. De altfel, activistul însuşi reprezintă o altă cauză a conflictului, datorită comportamentului său, cu o tentă suburbană în relaţiile cu subordonaţii, precum şi abuzurilor în serviciu. Practic, angajaţii ITA, obişnuiţi cu fineţea patronului Neuman, şi-au pierdut rapid entuziasmul, declanşat de înlocuirea şefiei “duşmanului de clasă” cu cea a unui reprezentant al proletariatului dur şi obtuz, care se credea atotputernic şi îi trata asemenea unui zbir. “Neuman a fost un domn prin definiţie, care patron fiind saluta primul chiar şi pe ultimul său muncitor. Se purta cu angajaţii de parcă ar fi fost colegi. Arădenii l-au regretat mult. După război, când lumea ştia că nu mai durează mult şi va pierde fabrica, efectiv îl aplauda pe stradă. Era aşa de modest că mergea cu bicicleta la serviciu!”. Contrastul evident dintre modestia baronului şi infatuarea activistului, va avea drept consecinţă acumularea de ură şi resentimente din partea muncitorilor, cărora le-a fost de ajuns o picătură pentru ca paharul plin al răbdării să se reverse peste Nedici, linşat cu o cruzime şocantă de către mulţimea furioasă.

Sângerosul episod va fi folosit de presa comunistă pentru a-i cataloga pe agresori drept criminali cu sânge rece şi mai ales pentru a-l transforma pe activist într-o victimă inocentă a reacţiunii şi a elementelor fascisto-hitleristo-legionare de la ITA. Această viziune asupra incidentelor, se datorează faptului că mijloacele de propagandă comuniste nu acceptau ideea că un reprezentant al proletariatului putea să comită abuzuri, ilegalităţi sau efectiv greşeli, deoarece recunoaşterea acestei realităţi ar fi însemnat o pată pe blazonul PCR, partid care preluase încă din 1945 puterea politică în România, infiltrându-şi apoi, treptat, adepţii în structurile de conducere ale întreprinderilor patriei, controlate astfel de partidul bolşevic.

Ca urmare, era mult mai simplu să-i catalogheze pe făptaşi drept extremişti de dreapta şi destabilizatori, deoarece se punea semnul egal între duşmanii oamenilor muncii şi cei ai partidului, şi se crea astfel încă o motivaţie ce acorda autorităţilor dreptul moral de a curăţa societatea de cei care, în limbajul de lemn specific epocii, erau denumiţi inamicii statului, elementele burghezo-moşiereşti sau duşmanii de clasă: “Greutăţile izvorâte în legătură cu noul contract colectiv de muncă au dat posibilitatea unor elemente, aflate în serviciul reacţiunii neepurate, încă din fabrică să agite muncitorimea la acţiuni care sunt contra intereselor reale ale muncitorimii şi au ca scop subminarea regimului democratic”. Practic, articolele din “Patriotul” ce au, desigur ca temă evenimentele de la ITA, se încadrează în tiparul de prezentare deformată a realităţii şi politizare a unei violente răbufniri muncitoreşti. Autorităţile comuniste, prin mijloacele de care dispuneau, au preferat metamorfozarea oficială a lui Nedici într-un erou al clasei muncitoare şi etichetarea tuturor participanţilor drept criminali legionari. Astfel, victimei i-au fost organizate funeralii grandioase demne de un individ transformat peste noapte într-un simbol: “Coloane de muncitori s-au îndreptat ieri spre cimitir, reprezentând sindicatele şi partidele muncitoreşti. De asemenea, au fost prezenţi reprezentanţii autorităţilor, printre care remarcăm pe domnii: primarul Pălincaş, deputatul Voştinar Gheorghe, subprefectul Fulviu, reprezentanţii direcţiunii: d-nii Neuman Francisc şi Victor Mosoiu”.

Discursurile celor prezenţi urmează aceeaşi linie impusă de autorităţi, respectiv de comemorare a unui erou care a murit pentru popor: “Voştinar Gheorghe a spus printre altele: Sunt aici doi eroi care au căzut înainte de vreme, răpuşi de mâini criminale de aceleaşi mâini care au dezlănţuit războiul, abia terminat, pentru exploatarea clasei muncitoare”, “D-l. director Mosoiu Victor vorbeşte în numele fabricii ITA şi spune : Nedici Iosif a fost unul dintre aceia care au luptat ca să asigure continuitatea de muncă în uzinele noastre, luptând în acelaşi timp şi pentru a asigura muncitorilor, în mod paşnic o viaţă mai bună şi realizarea revendicărilor lor”, “D-l Şandru, reprezentantul sindicatului funcţionarilor publici spune: “în faţa mormintelor proaspete făgăduim că noi, cei rămaşi, vom continua a duce lupta pentru întărirea democraţiei”, “Aţi arătat că ştiţi să luptaţi aşa cum trebuie să lupte cu bandele huligane adevăraţii sindicalişti. Clasa muncitoare va duce mai departe aceste lupte pentru a lichida pentru totdeauna aceste bande”, “înfierăm atentatul odios al bandelor fasciste şi PCR, care este avangarda clasei muncitoare, îşi ia angajamentul de a lupta dârz şi hotărât şi în viitor ca şi în trecut de a păstra neştirbită unitatea clasei muncitoare”. Tentativa grosolană de manipulare a opiniei publice este sugerată şi de faptul că printre participanţii la evenimente şi chiar agresori “au fost şi membrii de partid”, ceea ce, desigur exclude atât varianta unei revolte a simpatizanţilor extremei drepte, cât şi a unei revolte anticomuniste, cu toate că muncitorii au devastat sediul celulei PCR: “Au aruncat pe geam toate fişele şi carcotecile membrilor de partid! Eu, fiind utecistă, m-am aplecat să le adun, dar cineva a strigat să le las acolo şi, de frică, le-am lăsat”.

Altă participantă la evenimente susţine următoarele: “Eram şi eu membră PCR, dar când am ajuns în sediu am aruncat pe fereastră tot ce mi-a venit în mână, inclusiv tablouri cu Marx, Stalin şi Lenin! M-a luat valul, că aveam 20 de ani. Pentru asta am făcut nouă luni de puşcărie, dar după ce am făcut închisoare, m-au reprimit în partid”.

Angajaţii de la ITA au încercat să transforme revolta împotriva lui Nedici într-o adevărată revoltă muncitorească, cu o tentă exclusiv socială, prin care să forţeze autorităţile să îmbunătăţească situaţia muncitorimii, cerând printr-o delegaţie sprijinul muncitorilor de la alte întreprinderi arădene, însă lipsa de unitate a muncitorimii, precum şi apărarea intereselor specifice fiecărui grup de lucrători a determinat eşecul demersului: “La orele 10.30 agitatorii de la ITA au trimis o delegaţie numeroasă la uzinele Astra şi atelierele CFR pentru a-i determina pe aceştia să lase lucrul în semn de solidaritate, însă rezultatul acestei delegaţii a fost negativ”.

Cotidianul comunist “Patriotul” relatează privitor la amintitul demers al delegaţiei de la ITA, următoarele: “Muncitorii conştienţi au dat cu acest prilej un mare examen, în special muncitorii de la Astra, unde grupuri de huligani s-au deplasat pentru a-i provoca, au răspuns energic – Noi sprijinim muncitorimea de la intreprinderea Textilă şi revendicările ei juste, dar nicidecum nu vrem să fim părtaşi la acţiuni anarhice, nu vrem să fim părtaşi la crimă. După acest răspuns cei de la Astra au reluat lucrul, întrerupt numai o jumătate de oră cât a durat şedinţa. La fel au dat frumos exemplu şi muncitorii ceferişti şi cei din celelalte fabrici, care au fost conştienţi că drumul spre revendicările lor nu este cel preconizat de elementele instigatoare”. Un angajat al fabricii Astra din acea perioadă susţine că “la noi era de mult grevă pentru că nu s-au primit salariile şi alte drepturi, iar când s-a auzit că la ITA a început revolta, directorul a fugit de frică. Cu delegaţia care a venit după noi au vorbit doar liderii noştri, care au refuzat să ne scoată în stradă, pe motiv că noi avem treburile şi greutăţile noastre şi nu ne băgăm într-ale altora”.

Surprinzătoare este lipsa de reacţie a autorităţilor (mai ales că în caz de maximă necesitate puteau beneficia de ajutorul trupelor sovietice ce staţionau în Arad), care au preferat să acţioneze după liniştirea spiritelor în detrimentul unei intervenţii în forţă împotriva muncitorilor, raportorii comunişti ai evenimentelor consemnând scriptic că “nu a intervenit nici Poliţia, nici armata”. Participanţii la evenimente consideră că lipsa de reacţie a ruşilor se datorează faptului că ” cei care protestau erau muncitori şi de aceea n-au intervenit sovieticii, că nu puteau să tragă în cei pe care se lăudau că-i apără”. Atitudinea de expectativă a autorităţilor poate fi explicată prin faptul că, ţinând cont de contextul politico-economic al Aradului din acea perioadă, le era teamă ca lucrurile să nu degenereze, mai ales că, după cum am arătat mai sus, muncitorimea arădeană era total nemulţumită, iar revolta de la ITA ar fi putut însemna scânteia ce ar fi putut declanşa o revoltă de o mult mai mare amploare. Astfel, reprezentanţii statului comunist în teritoriu s-au mulţumit să închidă temporar fabrica, pentru a evita noi surprize: “A doua zi deja fabrica era închisă şi ocupată de şcoala de subofiţeri de la Oradea. După acea au fost lipite afişe afară cu numele celor ce putea să meargă la lucru. Am primit o legitimaţie specială pe care am folosit-o cam şase luni. Fără legitimaţie nu mă lăsau să intru în fabrică. Trei luni n-am fost la muncă”. Ancheta a demarat rapid, martori oculari fiind solicitaţi în ziua următoare evenimentelor să depună mărturie: “M-au chemat la partid să spun tot ce am văzut şi atâta m-au ţinut până au fost convinşi că nu mai au ce să afle. I-au interesat şi cele mai mici amănunte”.

Ca urmare, după inevitabilele concedieri o serie de muncitori au fost condamnaţi la diverse pedepse cu închisoarea: “Mama, care o lucrat la ţesătorie a fost închisă 12 ani la Timişoara pentru că o participat la revoltă”. Practic, investigaţiile s-au soldat cu concedierea a 222 de angajaţi ai ITA, după care, în urma unor trieri specifice, 150 de persoane au fost reprimite pentru a-şi desfăşura activitatea în fabrică. Soarta celor 72 de muncitori, consideraţi mai mult sau mai puţin vinovaţi de linşarea lui Nedici, a fost hotărâtă, în primul rând, de dorinţa statului comunist de a menţine neştirbită onoarea partidului, care nu accepta faptul că un important membru regional ar fi putut comite greşeli sau abuzuri în serviciu.

Totuşi, nu se poate face abstracţie de rolul îndoctrinării în modul de percepere a revoltei de către activişti, aceştia considerând că evenimentele sunt rezultatul lacunelor din “campania de lămurire a maselor” şi ca urmare “s-a ajuns până acolo că masele îşi dădeau seama de forţa de care dispun, dar erau complet nelămurite în ce sens să acţioneze cu această forţă uriaşă”.

De asemenea, s-a concluzionat că slujbaşii partidului din întreprindere au greşit când “s-a mers pe linia celei mai slabe rezistenţe, deoarece toate revendicările masei de la ITA, juste sau nejuste căutau să fie satisfăcute”, iar “comitetul sindical nu a ţinut legături strânse cu oamenii de încredere şi cu masele”, o gravă eroare fiind şi angajarea “legionarilor şi a elementelor szalasiste, care la revoltă au depăşit divergenţele etnice”. Autorităţile comuniste locale au dovedit că au învăţat din lecţia oferită de muncitori, trierea la sânge a acestora precum şi condamnările ulterioare, constituind mărturie în acest sens. Astfel, că duşmanii victimei, ai partidului, ai poporului, ai patriei ş.a.m.d. şi-au primit pedeapsa bine meritată, fără a se mai ţine cont de alte aspecte ale nefericitului eveniment, în virtutea principiului salvării aparenţelor, principiu care va sta la baza organizării politico-economice a statului bolşevic.

Cunoaste-ti drepturile !!

Multi oameni ai muncii din Romania nu isi cunosc drepturile elementare de munca  si din aceasta cauza multi dintre ei sunt pacaliti sa accepte salarii si conditii de munca mizere. Cateva drepturi elementare va pot ajuta sa va imbunatati viata, chiar daca credeti ca sunt  minore cunoasterea drepturilor poate avea un impact pozitiv in locul de munca. Sa trecem printr-un mic rezumat drepturile elementare a le muncii :

ARTICOLUL 41 – Munca si protectia sociala a muncii
(1) Dreptul la munca nu poate fi ingradit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupatiei, precum si a locului de munca este libera.
(2) Salariatii au dreptul la masuri de protectie sociala. Acestea privesc securitatea si sanatatea salariatilor, regimul de munca al femeilor si al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe tara, repausul saptamanal, concediul de odihna platit, prestarea muncii in conditii deosebite sau speciale, formarea profesionala, precum si alte situatii specifice, stabilite prin lege.
(3) Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.
(4) La munca egala, femeile au salariu egal cu barbatii.
(5) Dreptul la negocieri colective in materie de munca si caracterul obligatoriu al conventiilor colective sunt garantate.

ARTICOLUL 43 – Dreptul la greva
(1) Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale.
(2) Legea stabileste conditiile si limitele exercitarii acestui drept, precum si garantiile necesare asigurarii serviciilor esentiale pentru societate.

Articolul 234. Dreptul lucrătorilor de a participa la conducerea întreprinderii, instituţiei, organizaţiei
Salariaţii au dreptul să participe la conducerea întreprinderii, instituţiei, organizaţiei, prin adunările generale (conferinţele) ale colectivelor de muncă şi prin organele ce functionează în cadrul colectivelor de muncă, să înainteze propuneri privind îmbunătăţirea activităţii întreprinderii, instituţiei, organizaţiei, precum şi în problemele servirii necesităţilor locative si social-culturale.

Articolul 232. Dreptul salariaţilor de a se asocia în sindicate
În scopul reprezentării intereselor lor economice şi sociale, salariaţii au dreptul, de a crea, la alegerea lor şi fără autorizaţie prealabilă, la întreprinderi, în instituţii şi organizaţii, sindicate, precum şi de a întra în ele.
Statutele (regulamentele) sindicatelor se înregistrează în modul stabilit pentru organizaţiile obşteşti. Apartenenţa sau neapartenenţa la sindicate nu atrage după sine nici un fel de îngrădire a drepturilor de muncă şi social-economice, garantate de legislaţie.

Codul muncii

Art. 6.
(1) Orice salariat care presteaza o munca beneficiaza de conditii de munca adecvate activitatii desfasurate, de protectie sociala, de securitate si sanatate in munca, precum si de respectarea demnitatii si a constiintei sale, fara nici o discriminare.
(2) Tuturor salariatilor care presteaza o munca le sunt recunoscute dreptul la plata egala pentru munca egala, dreptul la negocieri colective, dreptul la protectia datelor cu caracter personal, precum si dreptul la protectie impotriva concedierilor nelegale.

Art. 5.
(1) In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii.
(2) Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala, este interzisa.
(3) Constituie discriminare directa actele si faptele de excludere, deosebire, restrictie sau preferinta, intemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevazute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrangerea ori inlaturarea recunoasterii, folosintei sau exercitarii drepturilor prevazute in legislatia muncii.
(4) Constituie discriminare indirecta actele si faptele intemeiate in mod aparent pe alte criterii decat cele prevazute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminari directe.

Salariul minim pe economie

Majoritatea lucrătorilor trebuie să fie plătiţi cel puţin salariul minim pe economie. Nu contează dacă lucraţi cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, cu contract de muncă permanent sau temporar, pentru o agenţie sau direct pentru angajator.

Dacă sunteţi plătit în funcţie de numărul de obiecte realizate sau de numărul de sarcini efectuate, înseamnă că sunteţi plătit în acord. Şi în acest caz trebuie să vi se plătească salariul minim pe economie pentru munca în acord.

Oameni muncii platesc pentru criza capitalista

In intreaga lume, oameni muncii platesc pretul crizei capitaliste. Fie prin taierea salariilor din sectorul de stat  ori prin privatizare sau prin cresterea TVA-ului, tot oameni muncii sunt cei care suporta si platesc  excesele capitalismului. In Romania omul muncii fie din sectorul de stat fie din privat simte lovitura grea a economiei, salvarea statului si a capitalului consta in taieri salariale si multe taxe, normal ca bani vin de la omul muncii nu de la bancile care au pornit criza sau de la stat. Un alt mare exemplu este in SUA, sefii marilor corporatii au primit miliarde de la stat ca sa nu se prabuseasca in timp ce americani de rand isi pierdeau locuintele.  In Romania criza se adanceste si statul se indatoreaza la FMI cu cat mai mult, cine va plati aceste datorii ? nu oameni muncii au creat acesta criza, excesele capitalismului globalizat le-au creat. Intotdeauna greul a fost suportat de oameni muncii nu de adevaratii invinuiti, Romania este noua in economia capitalista globalizata este prima criza mare pe care Romania a prins-o, in occident de ceva timp se intampla acelasi episod la fiecare 10-20 de ani.  Capitalul intra in faliment din cauza lacomiei, capitalul  ii cere ajutorul statului , statul varsa bani publici cu sutele de miliarde in capital intre timp ce milioane de muncitori sunt concediati. Acelasi episod se intampla de 40-50 de ani in occident, statul salveaza capitalismul si oameni muncii ramand cu tata in gura si cu bani publici pierduti . Statul si capitalismul sunt inamici adevarati  ai muncii si ai oamenilor muncii ce doresc o societate mai echitabila,egala si libera.

Pericolul Sindicatelor Galbene

Prin definiţia clasică, sindicatele galbene sunt organizaţii controlate de administraţie sau de putere şi eventual chiar create la iniţiativa angajatorului. De multe ori, patronul depune un efort deosebit pentru crearea sau sprijinirea sindicatului galben, recurgând deseori la presiuni sau ameninţări la adresa salariaţilor.

Care este scopul pentru care sunt sprijinite nişte organizaţii care prin definiţie au interese opuse faţă de administraţie? Motivul este simplu, angajatorul, fiind obligat de legislaţia naţională să încheie un contract colectiv de muncă, foloseşte sindicatul galben pentru a negocia clauze dezavantajoase pentru salariaţi, cu scopul evident de a-şi mări profiturile în acest fel.

Dar de ce ajunge un sindicat să-şi trădeze chiar scopul pentru care a fost constituit şi să accepte în contractul colectiv de muncă prevederi păguboase pentru proprii membri, semnând astfel un veritabil pact cu diavolul? Explicaţia constă în controlul total al angajatorului asupra conducătorilor sindicatului, aceştia devenind practic “oamenii patronului”. La sindicatele constituite la iniţiativa angajatorului liderii sunt practic aleşi de acesta şi au un rol precis stabilit în piesa sindicală, fiind recompensaţi de patron pentru prestaţia actoricească. Unele sindicate devin galbene ulterior, în momentul în care angajatorul reuşeşte să exploateze la început anumite puncte slabe ale unor lideri ai acestuia, ulterior adâncindu-i în mocirlă şi mărindu-le dependenţa faţă de patron.

Scenariul este apoi clasic, organizaţia este creată (sau există deja), recunoscută de angajator, după care joacă după cum îi dictează acesta. Dacă este singura organizaţie din intreprindere, totul merge ca pe roate, contractul colectiv de muncă se semnează sub forma dorită de patron, evident în dezavantajul salariaţilor. Nu există conflicte, greve, totul pare a fi frumos şi idilic, în realitate însă, salariaţii sunt plătiţi mult mai prost în raport cu posibilităţile reale ale patronului.

Lucrul se complică puţin dacă pe lângă sindicatul galben în intreprindere mai există un sindicat adevărat care apără cu adevărat interesele membrilor. În acest caz sindicatul galben va face toate eforturile posibile pentru a pune beţe în roate celuilalt în procesul negocierii, acceptând cu o uşurinţă suspectă orice iniţiativă a patronului, sau clauze sub solicitările sindicatului rival, iniţiind discuţii în contradictoriu cu cei de pe propria baricadă, folosind tot felul de tertipuri pentru a-şi şicana “colegii” şi a le clătina poziţia în negociere. Uneori angajatorul, ignorând legea, încheie contractul colectiv de muncă numai cu sindicatul galben, obligând sindicatul adevărat să-şi caute dreptatea în justiţie.

Mai mult, o astfel de situaţie a fost chiar reglementată prin lege în România, în martie 2004 după greva FML, când Guvernul României a “născut” la repezeală o ordononţă de urgenţă care modifică legea contractelor colective şi prin care face posibilă înregistrarea unui contract colectiv de muncă şi fără acordul tuturor părţilor. Astfel se poate foarte uşor trece peste opoziţia sindicatului adevărat şi înregistra, cu ajutorul sindicatului galben, un contract colectiv de muncă dezavantajos pentru salariaţi cu undă verde chiar de la Guvernul României! Guvern care o dată susţine că este echidistant în relaţiile dintre patronate şi sindicate, altă dată se substituie legislativului şi altă dată îl găsim în postură de patron al intreprinderilor cu capital de stat.

În paralel, patronul duce o campanie intensă de slăbire a puterii sindicatului ostil, prin racolări de membri în favoarea sindicatului galben, recurgând, după cum am arătat, la intimidarea salariaţilor prin ameninţări de tot felul la minciuni şi informaţii false răspândite printre salariaţi şi uneori chiar la violenţă fizică. Noii angajaţi sunt “sfătuiţi prieteneşte” de către patron să se alăture sindicatului galben, insinuându-se că în caz contrar nu vor primi slujba dorită sau că riscă să şi-o piardă repede. Membrii de bună credinţă ai sindicatului galben care se revoltă şi încearcă să îndrepte lucrurile sau să treacă la sindicatul adevărat sunt împiedicaţi brutal, practic li se bagă pumnul în gură şi se recurge din nou la ameninţări şi intimidări atât din partea sindicatului galben, cât şi din partea angajatorului.

Vă veţi întreba de ce ne batem capul cu sindicatele galbene, de ce le acordăm atâta atenţie? Ei bine, pentru că acestea reprezintă ciuma şi gunoiul mişcării sindicale, cel mai mare rău pentru salariaţii unei intreprinderi. Este culmea ipocriziei să-i trădezi, de dragul unor avantaje personale, pe cei pe care trebuie să-i reprezinţi şi să-i aperi, pe cei care au avut încredere în tine, punându-şi ultima speranţă în bunele tale intenţii.

În terminologia sindicală vestică sindicaliştii folosesc între ei apelativul “frate”, ca simbol al solidarităţii, sprijinului reciproc şi sentimentului de apartenenţă la nişte ţeluri comune. În momentul în care fratelui tău îi bagi pumnul în gură şi îi pui pistolul la tâmplă, ceva nu este în regulă, ceva este profund greşit, din frate devii călău, străin de suferinţele celuilalt şi surd la chemările sale, afişând un aer de îngâmfare şi falsă superioritate faţă de acesta.

Sindicatele adevărate, democratice sunt datoare să lupte prin toate mijloacele împotriva sindicatelor galbene care reprezintă exact opusul unui sindicat veritabil. Oamenii trebuie să ştie că în momentul în care sunt membrii unui sindicat, au dreptul să le fie reprezentate interesele, să fie apăraţi de abuzurile angajatorului, să fie îndrumaţi în legătură cu drepturile pe care le au şi care trebuiesc respectate, drepturi derivate din legislaţia muncii sau obţinute prin efort sindical.

În momentul în care sindicatele îşi tratează membrii cu ameninţări, încercări de intimidare, minciuni, violenţă verbală sau fizică, indiferenţă, indolenţă, înseamnă că ceva este putred şi, probabil, sindicatul respectiv este… galben.

Deci, feriţi-vă de sindicatele galbene ca dracul de tămâie. Căutaţi sindicatele adevărate în care vă veţi simţi ca într-o familie.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 597 other followers